Отсрочка по службе для IT

1. Как ИТ-специалист может получить отсрочку от армии

Требования по отсрочке к специалистам ИТ-сферы зависят от срока, который он успел отработать в компании:

• Если сотрудник более года работает в ИТ-организации, требования такие:
  • Они получил высшее образование по одной из специальностей из утвержденного перечня;
  • У него с работодателем официально заключен трудовой договор;
  • Не менее 11 месяцев в году до призыва сотрудник был трудоустроен в аккредитованной ИТ-организации.
• Если специалист работает в ИТ-организации менее года, то отсрочка доступна при выполнении таких условий:
  • Образование ВУЗа по одному из направлений вышеприведенного перечня;
  • Со специалистом был заключен трудовой договор в течение года после получения диплома ВУЗа.

Какие профессии позволяют ИТ-специалистам пользоваться льготой отсрочки от службы в армии? Всего в перечне 75 специальностей, среди них есть информатика, статистика, радиофизика, механика, криптография и пр.

Как воспользоваться правом на отсрочку от армии

При условии соответствия сотрудника всем описанным выше требованиям, вопросом получения отсрочки должен заняться его наниматель. Так, работодателю необходимо направить в Минцифры списки сотрудников, воспользовавшись порталом Госуслуг. Списки должны быть направлены не позднее, чем за 50 дней до дня призыва. Сведения о начале приема заявок обычно публикуются в новостной ленте Министерства цифрового развития.

Когда Минцифры собирает данные от работодателей, то объединяет их в специальный реестр: он передается в Минобороны и впоследствии - в военкоматы. Стоит знать, что даже своевременная передача списков не отменяет возможность вручения повестки. В такой ситуации сотруднику необходимо посетить военкомат и подтвердить право на льготу. Для этого нужно предъявить в военкомате паспорт, военный билет, диплом из института.

2. Как ИТ-сотруднику избежать мобилизации

Льготы для ИТ-отрасли позволяют специалистам ИТ-компаний избежать не только срочной службы в армии, но и получить “бронь” на призыв по мобилизации. Какие требования необходимо одновременно выполнить для использования льготы:

• Иметь диплом института о получении высшего образования, специальности указаны в перечне, утвержденным Министерством цифрового развития. В отличие от списка профессий по армейской отсрочке, здесь специальностей больше - 195.
• Наниматель обязан иметь аккредитацию.
• С работодателем должен быть оформлен трудовой договор, другие варианты трудоустройства не подходят.

Тем не менее, соответствие условиям не гарантирует, что ИТ-специалист получит “бронь”. Минцифры сообщает, что отсрочка от мобилизации будет доступна только сотрудникам, роль которых для компании “критически важна”. Поскольку законодательные акты были приняты не так давно, разъяснений на вопрос, какая работа “критически важна” еще не предоставлены. Предположительно, это те функции, без выполнения которых компания не сможет работать, как прежде.

Как воспользоваться правом на льготу по мобилизации

Данный процесс инициируется работодателем. Ему нужно заполнить форму подтверждения и подать заявление на Госуслугах. Расскажем подробнее.

Форма подтверждения - это первый документ, который нужно заполнить руководителю ИТ-компании. Важно сделать это правильно, не меняя изначальный формат .csv, не удаляя лишние строки и поля. Если форма будет изменена, ее не примут. Готовый документ руководитель ИТ-организации подписывает электронной подписью. После этого он увидит открепленный файл .sig с ЭП для сотрудника.

Заявление подготавливается на Госуслугах. На портале есть отдельный сервис. В документе нужно заполнить информацию о должности, образовании, стаже сотрудника, сведения о его воинском учете и указать данные компании.

Заявление и открепленная подпись направляются в Минцифры с помощью портала Госуслуг. В отношении сроков подачи ограничений нет: льготой можно пользоваться, если в ней есть потребность.

Списки с “бронью” Министерство передает в Генштаб, а далее информация отправляется в военкоматы. После этого можно ожидать одного из двух возможных вариантов развития событий:

• Айти-специалист не получит повестку из военкомата. Это может означать, что льгота предоставлена, или что сотрудник не попал в списки призыва.
• Повестка сотруднику вручена. Но заранее беспокоиться не следует: сотрудника могли вызвать для подтверждения права на льготу. То есть, ему нужно явиться в указанное время и предоставить диплом, подтверждение аккредитации у работодателя, трудовой договор, справку о том, что выполняемые функции на работе критически важны для компании. Военкомат сделает сверку с данными Минобороны и отпустит сотрудника с отметкой об отсрочке, если все документы в порядке.